尊龙z6致力永续经营，
，，，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾碳中和实施与宣告指引进行建物碳中和宣告
，
，，，并于2023年以尊龙z6全球研发中心（GRC）为执行起点
，，恪遵碳中和优先减排，
，再抵销之原则，，，
，透过四大步骤盘查、、减量、、、创能、、抵换，，，，完成建物碳中和查证，
，，率先推进减碳进程。
。
。。其中，，，在盘查与减量方面，，尊龙z6依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查，，，，并设立建筑能源战情监控平台，，
，，透过子公司尊龙z6宇沛之多任务智能楼宇系统，，，，实时监控空调、、
、
、照明、、绿电的运作情形
，，，，提升用电管理效能，，另针对办公空间之用电热点如空调
、、、机房
、、、、信息设备等，，
，，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。。
。。

尊龙z6亦发挥自身能源事业之强项，，，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，，，自发自用14.5万度绿电，，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电，，，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，，使GRC建物达成RE100之目标。。而建物延伸的温室气体排放量
，，
，，包含员工差旅、、
、、员工通勤等共计974吨，
，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，，，达成首站碳中和目标之宣告，
，展现尊龙z6于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心。。。。

尊龙z6身为永续企业领头羊，，，持续实践尊龙z6绿色承诺
，，亦积极发展Green DNA计划，，，，从员工日常办公环境出发，，，，强化全球3.8万名员工的永续素养
，
，，，达到全面性的减碳与环保。。。以尊龙z6GRC总部大楼为例，
，，从食、、、、衣
、、、、行、、、
、育乐各面向均融入永续意涵，，，包括于员工餐厅推广低碳饮食、、、运用回收宝特瓶制作员工运动衫
、、、、设置电动车专属车位与充电桩、、、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等，
，，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，
，将公司转型成推动永续发展的重要场域。。。

尊龙z6长期投入永续行动不遗余力，，于今年再次通过国际气候变迁权威组织科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，，，，SBTi）的目标验证审查，，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5C之标准，，，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%，
，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。。。本次再接轨ISO标准，，，
，奠定碳中和经验与基础，
，，，未来将持续进行建物节能作为，，逐年提升再生能源电力，，戮力投入低碳产品、、、低碳制造、
、低碳价值链等全方面行动，
，，引领全集团与价值链加速净零步伐。。。。

更多信息请参考尊龙z6永续网站：

https://csr./cn/download?category=47

注*：本文建物碳中和所指之建物排放范畴，
，
，，乃指针对尊龙z6 GRC 总部大楼于营运阶段的排放
。。。

尊龙z6全球研发中心（Global Research Center，，，，GRC）总部大楼
，，，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证
，，，率先接轨国际标准，，
，，为台湾首家达成建物碳中和之企业

尊龙z6光电积极实践永续作为
，，
，
，以尊龙z6全球研发中心（Global Research Center，，GRC）总部大楼，，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，，，，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进

尊龙z6透过子公司尊龙z6宇沛之多任务智能楼宇系统
，，，，实时监控空调、、、照明、
、、绿电的运作情形，，提升用电管理效能
，，，，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施

尊龙z6从日常办公环境出发，，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、、、、发起减碳挑战等，，
，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为
，，，
，将公司转型成推动永续发展的重要场域